Semesterersättning och demokratiska val
Jag är inte så gammal. Många betraktar mig garanterat som ung. Säkert är jag rysligt naiv. Men om man för ett ögonblick bortser från allt detta, och från eventuella egna förutfattade meningar, kanske det vore en idé att bara tänka på att ta till sig tanken om en trots allt inte allt för radikal tanke.
Idag ingår ett antal veckors betald semester i lönen för nästan alla tänkbara yrken. Alltså. Ett hjärndött exempel: Du jobbar tio veckor. Sen får du en veckas lön till för en elfte vecka, då du inte får jobba. Väldigt märkligt. Mer logiskt vore att höja lönen med så många procent som semesterersättningen annars hade varit. Sen skulle man rimligen lagstadga om ett visst antal veckors garanterad tjänstledighet varje år. Skillnaden mot hur det är idag kan tyckas marginell, men resultatet skulle vara avsevärt annorlunda. Istället för att tvinga till ledighet, skulle de anställda själva kunna bestämma OM de ville ha ledigt, och ha motsvarande lön som innan, eller om de ville jobba även under semesterveckorna, och tjäna motsvarande tex. en halv månadslön extra. Då rätten till tjänstledighet skulle vara lagstadgad, skulle det inte innebära någon möjlighet för företagen att tvinga anställda till jobbet. Däremot skulle det ge den anställda en ökad frihet, och landet i stort en möjlighet till en bättre tillväxt. Bara en tanke alltså, från en person som säkert inte upplevt arbetslivets fasor, och som säkert helt rätt betraktas som mindre vetande. Men ändå en tanke.
Till något helt annat, men som ändå inte är så avlägset. Putin valdes idag till premiärminister i Ryssland. Inte helt otippat, men ändå jävligt sjukt. Alltså, riktigt, riktigt sjukt. Han är lätt min idol. Till min hjälte Vladimir Vladimirovitj Putin, ett stort grattis!
Idag ingår ett antal veckors betald semester i lönen för nästan alla tänkbara yrken. Alltså. Ett hjärndött exempel: Du jobbar tio veckor. Sen får du en veckas lön till för en elfte vecka, då du inte får jobba. Väldigt märkligt. Mer logiskt vore att höja lönen med så många procent som semesterersättningen annars hade varit. Sen skulle man rimligen lagstadga om ett visst antal veckors garanterad tjänstledighet varje år. Skillnaden mot hur det är idag kan tyckas marginell, men resultatet skulle vara avsevärt annorlunda. Istället för att tvinga till ledighet, skulle de anställda själva kunna bestämma OM de ville ha ledigt, och ha motsvarande lön som innan, eller om de ville jobba även under semesterveckorna, och tjäna motsvarande tex. en halv månadslön extra. Då rätten till tjänstledighet skulle vara lagstadgad, skulle det inte innebära någon möjlighet för företagen att tvinga anställda till jobbet. Däremot skulle det ge den anställda en ökad frihet, och landet i stort en möjlighet till en bättre tillväxt. Bara en tanke alltså, från en person som säkert inte upplevt arbetslivets fasor, och som säkert helt rätt betraktas som mindre vetande. Men ändå en tanke.
Till något helt annat, men som ändå inte är så avlägset. Putin valdes idag till premiärminister i Ryssland. Inte helt otippat, men ändå jävligt sjukt. Alltså, riktigt, riktigt sjukt. Han är lätt min idol. Till min hjälte Vladimir Vladimirovitj Putin, ett stort grattis!
Kommentarer
Trackback